(PR)医師の転職支援の有用性、転職の手順などを紹介しています。
医師の転職求人の50%は非公開。転職支援サイトを利用しないと、優良な求人情報をえるのが難しいのが実情です。
医師の転職先の種類
医師の転職先は病院に限ったものではありません。
病院、診療所の他、製薬メーカーや研究機関、大企業の産業医といった選択もあります。
多岐にわたる選択肢のメリット、デメリットを日常勤務を行うなかで個人が調べてあげるのは極めて困難で現実的ではありません。転職専門のコンサルタントに相談してアドバイスをもらう方が確実かつ効率的となります。
医師の求人に非公開が多い理由
医師の求人情報が非公開が行われる理由は大きく３つあります。
経営情報の漏洩防止
医師の体制は病院の診療体制そのものですから、どのような医師を欲しているかの情報は病院経営の重要な情報となります。専門医の募集は当該診療科の医師不足ととらえかねられませんし、新しい診療科の創設のための求人によって、病院の診療体制の変革が各関係者との調整前に露呈することもリスクとなります。
製薬会社の専門医求人ともなれば、新薬開発に関わる情報にもなり、プロジェクト情報の流出のリスクがあり、慎重にならざるを得ません。
また、協力関係にある大学医局からの派遣、紹介がうまくいかない中での求人となれば、できるだけ水面下で採用活動を行いたいとの考えもでてきます。
個人情報の漏洩と院内軋轢の予防
公開求人での採用は、その医師の待遇を公開したとも言えます。実際の待遇が公開情報通りで無くても、「あの医師はあの待遇で」と思われること自体が問題です。
院内スタッフに知れてしまえば、採用医師との待遇差を意識してしまい、勤労意欲に影響がでたり、院内に軋轢を生むことに繋がりかねません。
公開求人している医療機関では、実際の条件よりも給与水準や待遇を低くし「応相談」とするのですが、応募意欲が下ってしまい、欲しい人材を集めにくくなっています。
応募の殺到への対応懸念
条件の良い募集の場合は応募が殺到しかねません。病院がそれらの応募をすべて選考対象として対応するのは極めて困難であり、時間がかかったり、選考後も応募が止まらないといった状況となる可能性があります。
誰かを選考することは、その他の応募者を選外とすることになります。医師は同僚の他、自身を選外とした病院に良い印象は持てないでしょう。医師は大学医局や学会で横のつながりが広く、悪評が広まるリスクを負うこととなります。
そこで、非公開求人として転職支援会社にて候補者を絞り、相互の条件が近い医師との面談を丁寧に行うことで病院は負担とリスクを減らすようしているのです。
転職支援を利用するメリット
医局の紹介が自身の条件に合っていれば良いのですが、限られた選択肢の範囲となるため、満足いく待遇とならないこともあります。
そこで、転職支援を利用すると以下のようなメリットがあります。
匿名での転職活動
転職活動はできだけ、水面下で行いと考える人が多いでしょう。医療機関からの直接の求人に問い合わせすると、少なくても先方にはこちらの情報が伝わってしまいます。現職場の離職を決断していない場合、あまり好ましいことではありません。
転職支援を通じて行えば、一切周囲に知られることなく、情報収集と先方への問い合わせを代行してもらえるので、具体化するまでは水面下で転職活動が行えます。
数多くの非公開求人情報の入手
病院に特化したコンサルタントが、現地に足を運び地道なリサーチで求人を含めた詳細な情報を収集。
給与面だけでなく、当直や休日の体制や医療機関の経営状況も確認することができます。
豊富な実績を活かしたサポート
情報だけでなく、条件に見合った医療機関の抽出と交渉、手続きのサポートを受けることができます。
直接には問い合わせしづらいことも転職支援を通じて行うことで、お互いに本当の相性を確認しやすくしてくれ、面談の日程調整など幅広く支援してもらえます。
医師の転職 ステップ
転職支援を活用した転職活動は、
- 転職支援サイトへのWEB申し込み
- 専門コンサルタントによるカウンセリング
- 非公開を含む求人情報の紹介
- 希望先への応募、面談、条件交渉
- 内定・入職
といったステップとなります。
医師の転職支援サービスの紹介
医師求人のJMC
JMC日本メディカルコネクションは医師の人材紹介を通じて、日本の医療が抱える問題の解決に貢献することをミッションとしています。
JMCは、医師の悩みを少しでも解決したいという思いから、登録の方一人一人と向き合い緊密な人間関係を気づきながら一人一人の登録者と真剣に向き合う、「アナログなマッチング」をJMCのエージェント全員が意識して人材コンサルティングを行っています。
医師転職支援サービスの【JMC】医師転職ドットコム
株式会社メディウェル様が運営する、医師専門の転職支援サイト。特徴は以下の3点
メディウェル限定の豊富な非公開求人
メディウェルのコンサルタントは病院に特化した経営コンサルティングファームとしてのネットワークと、現地に足を運び続ける地道なリサーチを通じて、先生に紹介する病院の情報を収集。
高給与を医師に支払い、当直や休日に関して優遇できる体制が整った黒字の医療機関を、先生のご希望に応じて即座にリストアップし、更に各医療機関の経営に踏み込んだ視点から交渉。
業界最大級の求人数39,480件
全国7拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）でサービスをご提供しているメディウェルの医師転職ドットコムの医師求人数は、39,480件と日本最大級。
コンサルタントが日々足を運んでリサーチした47都道府県の医療機関の求人から、先生の最適な職場を、圧倒的な情報量と共に紹介。
先生の気になる医療機関を指名した現地調査の依頼や、匿名での質問も無料で対応し、安心と納得の転職活動を実現。
インターネットで非公開の高額・好条件の求人や、一般企業の産業医や製薬企業での求人情報も常備。
匿名性及び個人情報の厳守
先生が医師転職ドットコムを通じて行った転職活動は、一切周囲に知られないよう管理。
メディウェルは個人情報保護の認定資格であるプライバシーマークを取得し、預かった個人情報の厳守を徹底。
メディウェルは厚生労働省の認可を受けた紹介会社で、就業時の給与や労働環境についての条件を、医療機関と先生の間に立つエージェントとして法に則った契約書に落とし込むので、安心。
リクルートドクターズキャリア
RECRUITが運営する医師転職サポートサービスで37年の実績を持つ。
特徴は
- リクルートだから紹介できる非公開求人
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